Если у вас есть вопросы, задавайте их, мы непременно ответим.
Задать вопросПрокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы в связи с обращением работника о нарушении трудовых прав в части своевременной оплаты труда проведена проверка
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы в связи с обращением работника о нарушении трудовых прав в части своевременной оплаты труда проведена проверка.
Установлено, что между сотрудником и Обществом с ограниченной ответственностью (далее – Общество) 02.12.2023 заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принят на работу в Общество на должность «механик».
В соответствии с трудовым договором должностной оклад сотруднику установлен в размере 38 903 руб. 76 коп. и районный коэффициент 1,3 от должностного оклада.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии
с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с дополнительным соглашение к трудовому договору заработная плата выплачивается работникам за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Установлено, что 25.12.2023 сотрудник уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно справке о задолженности, предоставленной Обществом, задолженность по заработной плате перед сотрудником по состоянию на май 2024 года составляет более 110 тыс. руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер процентов по состоянию на май 2024 года, подлежащих выплате ответчиком, составляет более 110 тыс. руб.
В связи с изложенным, на основании ст. 45 ГПК РФ, прокуратурой округа в районный суд г. Москвы подано исковое заявление в интересах сотрудника о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка соблюдения требований законодательства об оплате труда в деятельности Общества с ограниченной ответственностью
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка соблюдения требований законодательства об оплате труда в деятельности Общества с ограниченной ответственностью (далее – Общество).
Установлено, что между заявителем и Обществом заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принят на работу в Общество на должность «Кладовщик».
В соответствии с трудовым договором, приказом о приеме на работу должностной оклад заявителю установлен в размере 31 830 руб. 24 коп., районный коэффициент 30 % от должностного оклада.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии
с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с дополнительным соглашение к трудовому договору заработная плата выплачивается работникам за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации
при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Установлено, что 15.01.2024 заявитель уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно справке о задолженности, предоставленной Обществом, расчетным листкам задолженность по заработной плате перед заявителем на 23.05.2024 составляет 146 215 руб. 52 коп.
В связи с изложенным, в районный суд г. Москвы подано исковое заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы заявителю.
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка по факту принятия дополнительных мер по пресечению распространения запрещенной криминальной субкультуры «Арестантское уголовное единство»
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка по факту принятия дополнительных мер по пресечению распространения запрещенной криминальной субкультуры «Арестантское уголовное единство» (далее – АУЕ).
В ходе осуществления мониторинга сети «Интернет» 29.02.2024 на страницах сайта https://vk.com выявлено наличие информации, распространение которой в Российской Федерации запрещено.
Так, в свободном доступе на сайте www.vk.com размещено сообщество «Бог простит, а я запомню», направленное на поддержку АУЕ.
В указанной группе публикуются различные изображения, записи, направленные на пропаганду криминальной идеологии, насилия как средства достижения цели.
На территории Российской Федерации действует международное общественное движение АУЕ. Для распространения экстремистской и криминальной идеологии, вовлечения в свои ряды новых участников и сторонников движением активно используются возможности сети «Интернет». На сайтах участников АУЕ пропагандируются воровские и тюремные своды правил (так называемые «понятия») и неукоснительное соблюдение «воровского кодекса», криминальные традиции, насилие как средство достижения цели, иные материалы, наносящие вред здоровью несовершеннолетних.
Информация, размещённая на указанной странице, направлена на привлечение внимания к криминальному укладу, а также на формирование положительного отношения к указанному деструктивному движению среди населения.
Доступ к сайту www.vk.com предоставляется без возрастных ограничений. Беспрепятственный доступ к просмотру указанных групп имеет неопределенный круг лиц, в том числе не достигших совершеннолетнего возраста. Последние, в силу особенностей психо-эмоционального развития, наиболее подвержены негативному воздействию информации, размещенной на указанном Интернет-сайте.
В связи с изложенным, прокуратурой округа направлено исковое заявление о запрете деятельности указанного сайта, по результатам рассмотрения которого судьей районного суда г. Москвы требования прокурора удовлетворены в полном объеме.
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка наличия задолженности управляющих организаций перед ресурсоснабжающими организациями за использование коммунальных ресурсов
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка наличия задолженности управляющих организаций перед ресурсоснабжающими организациями за использование коммунальных ресурсов в ходе которой выявлены нарушения, заключающиеся в следующем.
Установлено, что между ТСЖ и ресурсоснабжающей организацией заключен договор на предоставление услуг по холодному водоснабжению, по которому на апрель 2024 года имелась задолженность в размере боле 2 млн. руб.
Также установлено, что данная задолженность в мае 2024 года частично погашена в размере более 1 млн. руб., вместе с тем, в настоящее время задолженность по договору составляет более 1 млн. руб, а задолженность жителей перед управляющей организацией составляет лишь 758 457 руб. 23 коп. Согласно предоставленной ТСЖ информации, в настоящее время подготовлены исковые заявления о взыскании задолженности с жителей на сумму 522 тыс. руб.
Изложенное свидетельствует о том, что объем работы по взысканию задолженности с лиц, не исполнивших обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги, является недостаточным, что может повлечь за собой действия по ограничению или приостановлению предоставления коммунальных услуг.
Согласно статьям 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, односторонний отказ от исполнения обязательства или изменение его условий не допускается.
Следовательно, исполнение договорных обязательств ТСЖ перед ресурсоснабжающими организациями является установленной законом обязанностью.
Несвоевременная оплата поставленных коммунальных ресурсов может повлечь негативные последствия в виде ненадлежащего оказания услуг населению, что в первую очередь нарушает законные права и интересы граждан.
Таким образом, соблюдение порядка осуществления расчетов с ресурсоснабжающими организациями подлежит обязательному исполнению управляющей организацией, однако со стороны ТСЖ данные требования исполнены не в полном объеме, что является нарушением Федерального закона Российской Федерации от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении», а также ч. 1 ст. 161 Жилищного кодекса Российской Федерации.
В связи с вышеперечисленными нарушениями законов, ТСЖ надлежит принять меры к неукоснительному исполнению требований законодательства и погашению вышеуказанной задолженности в кратчайшие сроки во избежание ограничения режима водоснабжения.
Выявленные прокуратурой округа нарушения свидетельствуют о ненадлежащем исполнении сотрудниками ТСЖ возложенных на них должностных обязанностей, отсутствии должного контроля со стороны руководства за деятельностью подчиненных сотрудников.
В связи с изложенным, в адрес руководителя ТСЖ внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности организации, расположенной на поднадзорной территории
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа г. Москвы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности организации, расположенной на поднадзорной территории.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного генеральным директором проверяемой организации, заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30-го числа каждого месяца, а заработная плата за вторую половину выплачивается 15-го числа каждого следующего за отработанным календарным месяцем.
Прокуратурой Юго-Восточного административного округа города Москвы установлено, что по состоянию на 26.03.2024 задолженность по выплате заработной платы имеется перед 213 работниками за февраль 2024 года в размере 12 819 094 руб. 95 коп., за март 2024 года – 1 208 56 руб. 89 коп. Общая сумма задолженности составляла 14 027 661 руб. 84 коп.
В связи с изложенным, в адрес руководителя рассматриваемой организации внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Задолженность перед работниками организации погашена после вмешательства органов прокуратуры.
Вступил в силу закон, которым внесены изменения в статью 79 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и статью 28.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»
«С 03.04.2024 вступил в силу Федеральный закон от 23.03.2024 № 54-ФЗ, которым внесены изменения в статью 79 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и статью 28.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Изменениями уточнены требования для граждан, желающих принять участие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.
Так, законодательным актом установлено, что право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, получающие профессиональное образование соответствующего уровня впервые и не имеющие обязательств по ученическому или иному договору, влекущему возникновение трудовых отношений после окончания обучения.
Соответствующие изменения внесены в Закон г. Москвы от 22.10.2008 № 50«О муниципальной службе в городе Москве».
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор при установлении в ходе осуществления своих полномочий необходимости совершенствования действующих нормативных правовых актов вправе вносить предложения об изменении, о дополнении, об отмене или о принятии нормативных правовых актов.
С 17.02.2024 в силу вступил приказ Министерства финансов Российской Федерации от 10.10.2023 № 163н «Об утверждении Порядка ведения органами местного самоуправления реестров муниципального имущества»
«С 17.02.2024 в силу вступил приказ Министерства финансов Российской Федерации от 10.10.2023 № 163н «Об утверждении Порядка ведения органами местного самоуправления реестров муниципального имущества»»
В силу ч. 5 ст. 51 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органы местного самоуправления ведут реестры муниципального имущества в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Так, в соответствии с новым Порядком учет муниципального имущества включает получение, экспертизу и хранение документов, содержащих сведения о муниципальном имуществе, и внесение указанных сведений в реестр в объеме, необходимом
для осуществления полномочий по управлению и распоряжению муниципальным имуществом.
Новым Порядком уточнены объекты учета муниципального имущества.
Учет муниципального имущества в реестре сопровождается присвоением реестрового номера муниципального имущества. Документом, подтверждающим факт учета муниципального имущества в реестре, является выписка из реестра (рекомендуемый образец такой выписки приводится Порядком).
Выписка из реестра, уведомление об отсутствии запрашиваемой информации в реестре или отказе в предоставлении сведений из реестра в случае невозможности идентификации указанного в запросе объекта учета предоставляются заинтересованным лицам с помощью почтовой связи либо в электронном виде, в том числе посредством электронной почты, единого или региональных порталов госуслуг, в течение 10 рабочих дней со дня поступления запроса.
«С 12.03.2024 вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023№ 594-ФЗ «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым уточняются з
«С 12.03.2024 вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023№ 594-ФЗ «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым уточняются законодательные положения о представлении анкеты при поступлении на гражданскую и муниципальную службу»
Так, гражданин при поступлении на гражданскую и муниципальную службу представляет анкету. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации, устанавливаются Президентом Российской Федерации.
Гражданский и муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.
Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица. Кадровая служба проверяет сведения, содержащиеся в анкете, путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем.
Также гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Соответствующие изменения внесены в Закон города Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» и в Закон г. Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».
Погашение и снятие судимости
«Погашение и снятие судимости»
Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.
Если новое преступление совершено в период непогашенной судимости, то виновный несет более строгое наказание, в его действиях может быть усмотрен рецидив преступлений, для отбывания наказания в виде лишения свободы ему может быть определена исправительная колония с более строгим режимом.
Однако погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Поэтому при совершении нового преступления после погашения или снятия судимости лицо будет считаться впервые совершившим преступление (не имеющим судимости).
В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса Российской Федерации судимость погашается по истечении определенных сроков, предусмотренных законом.
Так, судимость погашается:
- в отношении лиц, условно осужденных,
-по истечении испытательного срока;
- в отношении лиц, осужденным к таким видам наказания, как штраф, обязательные или исправительные работы, ограничение свободы,
- по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
- в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
- в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления,
- по истечении восьми лет после отбытия наказания; - в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за особо тяжкие преступления,
- по истечении десяти лет после отбытия наказания.
Следует отметить, что для лиц, совершивших преступления до достижения возраста 18 лет, указанные сроки погашения судимости значительно сокращены.
Законом предусмотрено снятие судимости до истечения срока ее погашения. Это может сделать суд по ходатайству осужденного. При этом ему нужно доказать, что после отбытия наказания он вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением.
Кроме того, судимость может быть досрочно снята на основании акта об амнистии, принимаемого Государственной Думой РФ, или в порядке помилования Президентом РФ.
Принят закон, направленный на гуманизацию уголовного законодательства в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до 4 лет
«Принят закон, направленный на гуманизацию уголовного законодательства в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до 4 лет»
Федеральным законом от 12.12.2023 № 591-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации», вступающим в силу с 10.06.2024, в Уголовный кодекс Российской Федерации внесены изменения, направленные на гуманизацию уголовного законодательства в отношении женщин, отбывающих наказание в виде лишения свободы за совершение преступления небольшой тяжести и имеющих детей, которые находятся
в доме ребенка исправительного учреждения.
В частности, поправками предусмотрено увеличение с 3 до 4 лет возраста детей, находящихся в доме ребенка исправительного учреждения,
до достижения которого в отношении их матерей могут быть применены условно-досрочное освобождение от отбывания наказания или замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания после отбытия
не менее одной четверти срока наказания в виде лишения свободы, назначенного за совершение преступления небольшой тяжести.
Всего: 149
Страницы: ← 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 →
